
若い世代の間では、GoogleなどのSEOよりもSNSを用いた情報収集が主流になっています。個人が発信するSNSの方がリアルな情報を得られるため、就職活動においてもSNSが利用される傾向にあります。
若い世代は、そのよりリアルな情報を元に意思決定する傾向にあります。公式ホームページや採用ページよりも、個人が発信する「本当の声」を重視し、SNSが意思決定の基準になっています。
本ページでは、SNS採用プランニングについて詳しくご紹介します。
採用にTikTokやInstagramリールなどを活用

TikTokやInstagramなどのSNSを活用して企業の魅力をアピールする事は、認知度を向上させる大変効果的な採用手法です。
今後採用が困難になってくると言われている中で、いかに自社の情報を発信して若者から選んでもらえるかが重要となります。
SNS採用のメリット
低コスト運用
SNSなら無料で、もしくは少ない費用で運用できます。自社でやれば採用活動のコストも抑えられます。
強力な拡散力
投稿がシェアされれば、たくさんの人に企業のことを知ってもらえます。
企業魅力の直接的伝達
会社の理念や働き方、社員の様子など、企業の魅力を直接伝えられます。
ミスマッチの防止
応募者の方の投稿などから情報を得られるので、入社後のミスマッチも減らせます。
TikTokの活用例や効果

若年層へのダイレクトアプローチ
Z世代を中心に圧倒的な人気を誇るTikTokは、従来の採用活動ではリーチできなかった層へのアプローチを可能にします。
企業の若々しい一面や社風をダイレクトに伝え、共感を生み出せます。

「見てわかる」ショート動画戦略
15秒〜60秒の短い動画で、企業理念や社風、社員の日常などをコンパクトに発信。
テキストだけでは伝えきれない魅力を、視覚的に訴求することで、応募者の興味関心を高めます。

驚異的な拡散力と口コミ効果
TikTokの大きな特徴である「拡散力」を最大限に活用。魅力的な動画は、ユーザー間で瞬く間に拡散され、口コミによる自然なブランディング効果が期待できます。
多くの若者からの注目を集め、応募者数の増加に繋がります。

他社との差別化
TikTokは、まだ採用活動で活用している企業が少ないため、他社との差別化を図り、競合他社に先んじて優秀な人材を獲得できる大きなチャンスです。
若年層への効果的なアプローチ戦略として、ぜひTikTokを活用しましょう。
Instagramの活用例や効果

ビジュアル重視の投稿
写真や動画をメインとした投稿で、社内の雰囲気やイベントの様子、働く社員の姿などをリアルに伝えられます。

ハッシュタグの活用
適切なハッシュタグを使用することで、検索した不特定多数のユーザーの目にとまり、企業の認知拡大につながります。

インスタライブで就職説明会
インスタライブにて定期的に就職説明会で求職者とコミュニケーションをとる事ができ、会社のアピールができます。
SNSアルゴリズムとPDCAサイクル

アルゴリズムの理解
InstagramやTikTokのコンテンツ表示順序を決定する仕組みを理解し、最新のトレンドを把握することが重要です。

計画(Plan)
具体的なKPIを設定し、投稿スケジュールやコンテンツ内容を計画します。

実行(Do)
計画に基づいてコンテンツの作成と投稿します。

評価(Check)
設定したKPIに基づいてパフォーマンスデータを収集し、目標達成度を確認します。

改善(Action)
評価結果に基づいて改善策を実施し、次のサイクルに反映させます。
SNS採用プランについて

厚生労働省管轄のSNS採用プランナーによるサポート内容をご紹介します。
SNS採用プランナーによるサポート内容
①ターゲット設定(初月)
貴社の採用ニーズに最適なターゲット層を特定します。
②アカウント開設(初月)
効果的なSNSアカウントをセットアップします。
③戦略策定・ペルソナ分析(2か月目)
採用目標達成のための戦略を立案します。
④コンセプト発信軸決定
貴社を魅力的に伝えるコンセプトを決定します。
⑤投稿⇒継続投稿サポート
定期的な投稿作成と運用をサポートします。
サービス料金プラン
運用コンサルプラン:20万円(月額)
戦略策定、SNS施策提案、リサーチなどのSNS運用支援を提供します。月2回のオンラインミーティングを含みます。
運用代行プラン:40万円(月額)
コンテンツ制作と管理、エンゲージメント管理、広告運用などのSNS運用実務を担当します。月10本の投稿と月1回の企画・分析ミーティングを含みます。
採用ページ作成費:15万円
ランディングページ(LP)の作成費用です。
※ドメイン・サーバー代は別途必要となります
HP作成:25万円~
ホームページ作成費用です。
※ドメイン・サーバー代は別途必要となります

6ヶ月契約(一括お支払)の場合は、運用コンサルプランは総額120万円、運用代行プランは総額240万円となります。撮影の交通費は別途必要になります。
SNS採用プランナー

厚生労働省管轄のSNS採用の専門家研修を修了している担当者が、お手伝いをさせていただきます。
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